企業內刊是不可替代的具有得天獨厚優勢的媒體。內刊是內激士氣 外提名氣的武器、展示企業個性和文化魅力的窗口與平臺、便攜性可觸摸可保存大容量的文化營銷的名片、建設文化體系的素材庫、和諧內外關系提升文化美譽度貢獻度的紐帶。要有客戶至上的服務意識，著眼客戶需求，實施供給測改革，不斷提升內刊的質量，讓讀者喜歡看、看的進、記得住、傳得開。

2018年10月20日，企業文化宣傳工作交流會暨企業內刊主編研討會在石家莊金鳳扒雞工業園區舉行。會議由碧虛網、《金鳳報》編輯部、中國服務文化網共同主辦，來自石家莊、承德、滄州、邯鄲、保定等地的二十多家企事業單位的三十余名代表參加了本次活動。

上午，與會人員首先走進君樂寶乳業特色工業區，參觀國內第一家酸奶文化館、亞洲最大單體酸奶生產車間，探訪國家級乳品研發中心，看到了君樂寶人牢記總書記的囑托，在廢墟上崛起，嚴把質量關，做好奶為中國，努力打造食品品牌的責任擔當創新貢獻。接著，又走進石家莊洛杉奇食品有限公司的金鳳工業園區，參觀了鮮食坊、文化長廊、生產車間、企業文化展廳。洛杉奇公司董事長兼總經理李宗力為會議致歡迎辭，工會主席郝孟剛和副總梁春菊分別介紹公司的創業歷程和創新貢獻。大家感嘆道，不看不知道。一看真奇妙。金鳳扒雞是名副其實含金量最高的正宗扒雞、百年老字號，他們創新不離宗、傳承不守舊，牢記兩個務必，18味中草藥、12道工序、鑄就了12個放心的金鳳扒雞的真材實料、高營養、好味道。

（洛杉奇公司工會主席郝夢剛、副總梁春菊介紹公司創業歷程與前景展望。與會人員人手一冊的《太行風韻》的封面是河北省太行書畫院在金鳳扒雞采風的畫面，該雜志刊有專題報道《讓民族食品品牌鳳飛九天是我們的中國夢！》，深度解析了金鳳扒雞為何成為最正宗最地道的的扒雞）

下午的培訓交流環節在石家莊洛杉奇食品有限公司總部舉行。培訓交流由北京碧虛文化有限公司企業文化部經理林琳主持。北京碧虛文化有限公司總經理邢小蘭代表主辦方致辭。

山莊集團《山莊報》主編梁紅、君樂寶乳業集團《君樂寶家園》編輯宿蓮、洛杉奇食品《金鳳報》主編劉慧妍、陽光百貨工會主席孟志剛、《陽光人》總編張敏、東勝集團《東勝》品牌總監張子明、沃爾德金剛石工具《沃爾德人》主編趙壯壯、滄州開發報主編郭學清、滄州國學院《新國學》主編崔新宇、石家莊郵儲銀行中小企業部經理梁艷卿、中建路橋集團西阜指揮部機關黨支部書記，黨辦室主任鄭校川、國藥樂仁堂物流中心副總張會立、國康醫院副院長楊志民、《德盛人》主編高林燕、方舟工程項目管理《方舟工程管理》總編陳曉麗、365網絡科技《365合伙人》品牌總監梁少坤、三利集團《三利人》編輯馬良等分別介紹了經驗。國家電網河北省公司黨校李曙光主任、石家莊公司黨建部主任劉玉蘭介紹了尚德教育和黨建文化建設情況。

中國金融界網總編賈啟勇結合自己幾十年工作的經歷，做了題為《新聞寫作能力的深度提升》專題培訓。他通過案例分析，對編輯和通訊員的專業能力提升給予了建議。他認為，企業新聞報道要堅持“文化興企，科學管理，品牌建設，可持續發展，合規經營，突出效益的六大理念”，做到快速及時、定位準確、格局要高、立意新穎、圍繞經營、促進管理、提升效益。

正泰集團黨委宣傳部部長、文化傳播中心總經理廖毅做了《媒體新格局下的企業傳播》培訓。他分析了紙媒發展的境遇變化，結合正泰企業報刊的發展歷程，重點介紹了正泰集團運營企業融媒體的成功經驗。強調紙媒是新聞集成、記錄歷史、展示亮點提升形象的窗口，是公眾媒體的取材庫，企業文化系統化的素材庫。紙媒永遠不會過時，過時的是那些不能與時俱進抱殘守缺的媒體，紙媒要與融媒體相結合，要內容為王，創作一本拿的出手的見面禮。

服務文化新科學開創者、中國服務文化網總服務師陳步峰做了《企業文獻的發展趨勢與編輯人員的素質建設》演講培訓。他針對企業內刊的基本現狀和困境，提出了企業內刊要突出“八性”——時代性、創新性、視讀性、示范性、全員性、開放性、導向性、企業性，并對企業內刊工作者的素質提升提出了具體的建議。

大家反應，本次活為河北的企業文化實務工作者之間的同行交流互動提供了一個很好的平臺，也是展示宣傳河北名企名牌的窗口，對提升文化工作者的職業素養文化自覺、提高企業內刊的質量效益、推動河北省品牌與文化建設具有重要意義。