如何寫(xiě)作企業(yè)內(nèi)刊投稿文章？企業(yè)內(nèi)部員工在收到企業(yè)內(nèi)刊編輯部征稿通知后，要根據(jù)征稿的主題來(lái)寫(xiě)作相應(yīng)的內(nèi)刊文章。首先，主題要圍繞內(nèi)刊欄目為中心，或技術(shù)與營(yíng)銷，或員工生活；其次，內(nèi)容要積極向上，符合企業(yè)文化和公司理念；最后，須強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)——原創(chuàng)！

企業(yè)內(nèi)刊內(nèi)容策劃與文章寫(xiě)作

企業(yè)內(nèi)刊在策劃初，要確定各版主題，比如第一版公司新聞報(bào)道（主要刊登公司時(shí)事動(dòng)態(tài)、內(nèi)部新聞），第二版交流管理（主要刊登公司管理方面的內(nèi)容，也可以是公司的經(jīng)營(yíng)狀況，管理經(jīng)驗(yàn)），第三版職工園地（主要刊登員工投稿），第四版藝苑風(fēng)景（主要刊登休閑類的文摘，豐富報(bào)紙的趣味內(nèi)容）。

內(nèi)刊是公司企業(yè)文化宣傳的重要渠道，也是公司，員工，客戶交流的平臺(tái)。在不同時(shí)期，有不同的價(jià)值功能。內(nèi)刊策劃，需了解公司文化背景，成立委員會(huì)或編輯部；內(nèi)刊準(zhǔn)確定位、起名字、基本框架；宣傳造勢(shì)，稿件征集。在做企業(yè)內(nèi)刊時(shí)，不能盲目進(jìn)行，對(duì)公司文化的深度了解和學(xué)習(xí)是必須的，你只有讀懂了公司的團(tuán)隊(duì)，發(fā)展歷史，愿景使命，就象讀懂了一個(gè)人一樣，后邊才知道如何去把握內(nèi)刊的靈魂和方向，這點(diǎn)非常重要。

企業(yè)內(nèi)刊編輯部通過(guò)組建采編團(tuán)隊(duì)，起名字，定框架，到宣傳造勢(shì)，目的就是吸引大家來(lái)關(guān)注，共同參與，踴躍投稿。俗話說(shuō)，巧婦難做無(wú)米之炊。內(nèi)刊的工作是團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的結(jié)果，僅有采編人員還不行，必須集中所有員工的智慧，挖掘他們的潛力，讓他們成為主角才行。內(nèi)刊第一期的創(chuàng)刊時(shí)，會(huì)非常的艱難，尤其是征集稿件。老師印象特別深刻，因?yàn)橐郧皼](méi)有那個(gè)氛圍，想把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，還需要費(fèi)些功夫。只要有稿件資源，什么都好說(shuō)。哪怕剛開(kāi)始，寫(xiě)的不夠好，作為主編人員一定要以鼓勵(lì)為主，必要時(shí)，手把手的改稿。有了美好的開(kāi)始，一切都會(huì)慢慢規(guī)范起來(lái)。如果公司收到的稿件比較多，這就好說(shuō)，可以重點(diǎn)挑選，審核。

企業(yè)內(nèi)刊投稿文章原則

企業(yè)內(nèi)刊文章寫(xiě)作的要領(lǐng)：抓住社會(huì)、行業(yè)的熱點(diǎn)，用有趣的文筆來(lái)展示你的想法。這樣不顯得太馬屁，但是又言之有物。格式內(nèi)刊須內(nèi)容為王，內(nèi)容要貼近讀者，內(nèi)刊主題以公司發(fā)展，員工生活與工作為主題。