企業(yè)內(nèi)刊設計不是簡單的去排版，企業(yè)內(nèi)刊編輯設計者要站在一個企業(yè)文化建設者的高度去策劃企業(yè)內(nèi)刊。下面雅志就介紹一下企業(yè)內(nèi)刊設計制作的小經(jīng)驗和注意事項。

一、了解公司的文化背景

企業(yè)信息 在企業(yè)發(fā)展道路上，企業(yè)文化的建設是需要去經(jīng)營和構(gòu)造的，內(nèi)刊的設計是有效的表現(xiàn)方式。內(nèi)刊在企業(yè)文化建設的基礎上設計、構(gòu)建和制作出來。

某種意義上說，內(nèi)刊期刊的設計是為企業(yè)文化做一個很好的鋪墊作用，是服務于企業(yè)文化建設的。在保證有了明確的企業(yè)的政策、相關配套，再設計內(nèi)刊也是延續(xù)和規(guī)范企業(yè)文化。

二、明確企業(yè)內(nèi)刊目標目的

1、對內(nèi)員工的學習、激勵作用，培養(yǎng)員工的學習能力，打造企業(yè)的知識資源和素材。

2、內(nèi)刊的設計是為了配合一些項目的執(zhí)行。

3、傳播企業(yè)文化，進行品牌建設的需要。

4、說明、報道公司的先進人物和事跡，發(fā)揮企業(yè)文化的滲透作用。

5、成為公司治理、團隊交流的渠道，承擔上情下達和下情上達作用。

6、內(nèi)聚人心、外塑形象，擴大公司的知名度和美譽度。

三、確定內(nèi)刊作業(yè)流程

1、編前會議：每期內(nèi)刊出版前，召集編委會成員討論并確定當期的宣傳重點，執(zhí)行主編向編委會領導匯報當期的組稿情況和組稿意向，并經(jīng)領導審議通過。

2、稿件簽發(fā)：當期所有稿件到位后，由執(zhí)行主編交由執(zhí)行總編審稿并簽字，再交總編審簽字確認。

3、小樣簽發(fā)：當期內(nèi)刊小樣設計出來后，交編委會領導傳閱，并由執(zhí)行總編和總編審簽字確認。

4、印刷出版：按執(zhí)行總編和總編審簽字確認的小樣版本出菲林并印刷裝訂成冊。

5、編評會：內(nèi)刊印刷出來后，在第一時間內(nèi)交編委會傳閱，并在一周內(nèi)召集編委會成員召開編評會，評價當期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點指出當期內(nèi)刊的不足之處。

6、開始下一期的預備工作。