雜志封面設計應該確立表現的形式要為書的內容服務的形式,用最感人、最形象、最易被視覺接受的表現形式,所以封面的構思就顯得十分重要,要充分弄通書稿的內涵、風格、體裁等,做到構思新穎、切題,有感染力。
企業內刊既要向內,更要對外交流互動,文化更需開放共享。我們要建立互動共享的交流機制,一方面能及時采擷他人的經驗、一方面學習最新的知識、及時更新觀念、觀念突圍與市俱進、高揚主旋律。
很多內刊編輯都抱怨“巧婦難為無米之炊”,稿子很難約。稿件即使約好了,很多又不能如期上交;編輯如不能按期完工,就會受到領導的質疑――盡管是作者沒有交稿子,但是領導會認為你工作不得法、不得力。
企業的改革發展不斷深入,迫切需要營造健康向上、提振信心、豐富生動的輿論氛圍,將員工的力量集中到推動改革發展上來。企業內刊立足于企業現實,同時又發揮其積極作用。
網上搜索了下“互聯網”“電子雜志”或者“紙媒”,馬鳴蕭蕭,都顯得智計百出:《互聯網時代的雜志生存與發展及實踐》《移動互聯網時代的出版策略探析――以某某某為例》《走出一條互聯網時代的發展之路》。
面對傳媒業日新月異的發展態勢,新媒體的替代性越來越強。在新形勢下,傳統期刊業如何認清發展方向,創新發展思路,積極利用新興傳播技術,緊跟信息化發展步伐,有效融入電子雜志潮流,實現產業轉型和升級,將決定期刊業未來的發展方向和水平。
市場風起云涌,電子期刊求新求變,如何開拓市場、發展新的讀者群?依托發行與企業搭建橋梁,不失為新的拓展方向。令人欣慰的是,在陜西省郵政報刊圖書零售公司的鼎力支持下,該公司向企業推出的“VIP”專刊,使《收藏》開始走進了企業文化禮品這一殿堂。
期刊作為一種大眾的傳媒形態,經過了300多年,進入了電子期刊發展階段。以讀者為本,為更好地滿足讀者的需求,提出個性化的期刊。
企業內刊如何推廣,內刊怎樣傳播,是每一個內刊工作者最關注的問題。內刊作為最了解企業自身的一種自有媒介資源,擁有著信息資源的壟斷性以及信息發布的權威性,要發揮好這張“名片”的魅力。
思想政治工作如果脫離了實際就會顯得空泛而沒有說服力。本文結合國有出版行業企業文化建設,對企業文化建設對于企業思想政治工作的積極意義進行了探討。